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노동판례/해석

[행정해석] 근로자위원에 대한 탄핵 혹은 재신임 절차

[ 행정해석 ]

근로자위원에 대한 탄핵 혹은 재신임 절차

노사관계법제과-1063 (2021.04.21.)
[질 의]

○ 선출된 근로자위원에 대한 탄핵 혹은 재신임 절차를 거치고자 할 경우 어떠한 절차를 거쳐야 하는지

[회 시]

○ 근참법 제8조제1항에서 노사협의회 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다고 규정하고 있으며, 근로자위원의 해촉 또는 재신임 등에 관하여는 별도로 규정하고 있지 않음.

- 따라서, 근로자위원의 해촉 등에 관해서는 근참법의 취지 및 위원의 임기에 관한 법률상 규정을 훼손하지 않는 범위 내에서 협의회규정에 합리적인 사유를 정함이 있다면 이에 따르면 될 것이며,


- 협의회규정에 별도로 정함이 없는 한 근로자위원의 임기는 원칙적으로 보장된다고 할 것임.


[노사관계법제과-1063 (2021.04.21.)]
서울시 종로구 삼일대로30길 21, 종로오피스텔 417호 지영노무법인
Tel. 02-747-9494
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관리자

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2023-11-27 10:21
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노동판례/해석
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