[판례] 사용자인 참가인이 이미 원고의 사직의 의사표시를 수락하여 원고와 참가인 사이의 근로계약관계가 합의해지에 의하여 종료되었다고 봄이 타당하다.

등록자: 관리자

등록일: 2022-06-20 15:11

조회: 591

노동판례/해석
번호	제목	등록자	등록일
4	[행정해석] 국외 종사자 직장가입자 보험요율 적용요건	관리자	22-03-24
3	[판례] 지게차에 끼어 근로자가 사망사고	관리자	22-03-24
2	[판례] 공사현장 중량물 취급시 필요한 안전조치의무 및 업무상 주의의무 위반	관리자	22-03-24
1	[판례] 근로계약서상 계약기간 자동 연장 조항의 해석이 문제된 사건	관리자	22-03-24

41 42 43 44 45 4647

회사명 : 지영 노무법인 / 사업자등록번호: 101-86-45793 / 대표: 김태양 / 개인정보관리책임자 : 김태양
서울 : 서울 종로구 삼일대로30길 21, 417호 (낙원동, 종로오피스텔) / TEL : 02-747-9494 / Email: jycpla@hanmail.net
경기북부 : 경기 의정부시 청사로 50,금오플러스빌딩 501호 / TEL : 031-826-1472 / Email: sangsadia79@hanmail.net

고객상담센터
02-747-9494
상담시간: AM9:00~PM6:00

상담실

빠른상담신청

노동판례/해석

[판례] 사용자인 참가인이 이미 원고의 사직의 의사표시를 수락하여 원고와 참가인 사이의 근로계약관계가 합의해지에 의하여 종료되었다고 봄이 타당하다.