| 464 | [행정해석] 특별연장근로 건강검진 서면통보는 반드시 종이서류만 가능한지 여부 | | 24-06-17 |
| 463 | [행정해석] 계속하여 근로한 기간이 1년 이상인 근로자가 1년간 80퍼센트 미만 출근한 경우에도 해.. | | 24-06-17 |
| 462 | [판례] 법무법인의 파트너 변호사인 망인의 근로자성을 인정하고, 업무상 과로와 스트레스가 상병.. | | 24-06-17 |
| 461 | [판례] 2차 부품물류회사 소속으로 생산관리업무를 담당한 근로자들의 근로자파 | | 24-06-17 |
| 460 | [행정해석] 탄력적 근로시간제하에서 근로시간 운영에 있어 휴일근로를 포함할 수 있는지 여부 | | 24-06-17 |
| 459 | [행정해석] 연장·야간 및 휴일근로수당을 정액수당제 방식으로 지급하는 사업장의 경우 임금명세.. | | 24-06-17 |
| 458 | [판례] 기간제와 정규직 근로자 사이의 차별적 처우가 합리적 이유 없는 차별이라 볼 수는 없다. | | 24-06-17 |
| 457 | [판례] 성과평가를 실시하지 않아 개인별 평가등급이 부여되지 않았더라도 최하등급의 성과급은 .. | | 24-06-17 |
| 456 | [행정해석] 공휴일과 교대제 근무자의 소정근무일이 겹쳤을 때 근로자가 휴업할 경우 휴업수당 산.. | | 24-06-17 |
| 455 | [행정해석] 입사 첫 주,주휴수당 지급 여부 | | 24-06-17 |
