서울 02-747-9494 |
경기북부 031-826-1472
법인소개
인사말
구성원
오시는 길
기업 컨설팅
기업자문
인사노무관리
임금체계 설계
노동사건
해고 / 징계
임금체불
체당금(대지급금)
산업재해
노동조합
아웃소싱
급여관리
4대보험관리
지원금 신청
상담실
공지사항
주간레터
노동판례/해석
상담실
상담실
공지사항
주간레터
노동판례/해석
상담실
빠른상담신청
개인정보처리방침
동의 안 함
동의함
고객상담센터
02-747-9494
상담시간: AM9:00~PM6:00
HOME
상담실
노동판례/해석
보기
노동판례/해석
[판례] 성희롱 예방교육을 한 것만으로 사용자로서 상당한 주의를 다하였다고 볼 수 있는지 여부
추천
0
반대
0
URL복사
등록자
관리자
등록일
2022-08-29 13:20
조회
615
목록
로그인
더보기
노동판례/해석
번호
제목
등록자
등록일
58
[행정해석] 산업안전보건법 제47조를 적용받는 연구실의 의미
관리자
24-12-11
57
[행정해석] 회사가 특정 근로자에게 취한 징계 조치를 사내 공지할 경우 직장 내 괴롭힘에 해당하..
관리자
24-12-11
56
[판례] 노동조합의 운영비원조금지조항이 형벌에 관한 법률조항에 해당하여 헌법불합치결정에 따..
관리자
24-12-11
55
[판례] 계속적·정기적으로 지급된 하계휴양숙박시설비와 창립기념선물비는 근로기준법상 평균임..
관리자
24-12-11
54
[행정해석] 근로자가 주중에 있는 공휴일에 출근하지 않은 경우 근로기준법 시행령 제30조제1항의 ..
관리자
24-12-11
53
[행정해석] 파견근로자에 대해 직장 내 괴롭힘 규정 적용 여부
관리자
24-12-11
52
[판례] 근로자가 소정의 근로일에 해당하지 않는 날에 근로한 경우, 그 근로한 시간이 최저임금액 ..
관리자
24-12-11
51
[판례] 세탁물 수거 및 배송 업무를 수행한 지입차주의 근로자성을 인정한 사례
관리자
24-12-11
50
[행정해석] 근로기준법 제76조의2 “직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용”에 대한 해석
관리자
24-12-11
49
[행정해석] 노동위원회 구제신청과 관련한 행정소송 과정에서 법원에 참고인 자격으로 출석하는 ..
관리자
24-12-11
51
52
53
54
55
56
57
58
59
이용약관
개인정보처리방침
이메일수집거부
회사명
: 지영 노무법인 / 사업자등록번호: 101-86-45793 / 대표: 김태양 / 개인정보관리책임자 : 김태양
서울
: 서울 종로구 삼일대로30길 21, 417호 (낙원동, 종로오피스텔) / TEL : 02-747-9494 / Email: jycpla@hanmail.net
경기북부
: 경기 의정부시 청사로 50,금오플러스빌딩 501호 / TEL : 031-826-1472 / Email: sangsadia79@hanmail.net
ⓒ 2021. 지영 노무법인 All rights reserved. Hosting by
로사이트