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주간레터

2022년 6월 2주차 뉴스레터

- 기업이 정부에 바라는 1순위 “노동시장 유연성 높여 달라”
- 노동부 규제혁신TF 만들고 규제완화 착수
- 수도권 근로소득 전국의 56.7%
- 최저임금 ‘업종별 차등적용’ 논쟁 또 되풀이
- 최저임금 심의 기준은 비혼단신 노동자
- 대기업 27% 거리 두기 해제 후 재택근무 중단
- “조합원 임금피크제 부제소합의 경계해야”
- 노동·시민사회 “정부, 화물노동자와 대화해야”


산업안전보건법
질의회시집 (2022.5.)

제1장 산업안전보건법 적용 일반

『6차 긴급 고용안정지원금
(특고·프리랜서 고용안정지원금)..

1. 『6차 긴급 고용안정지원금..

저성장-고물가 함정에 빠진
한국 경제


1. 개 요
2. 수요부문별 및 산업별 경기..

「사회적 거리두기 해제에 따른
재택근무 현황 조사 」결과


1. 매출 100대 기업의
2. 재택근무 방식 : 유형 다양화

제6차 「근로환경조사」에
나타난 근로자의 삶의 질..


1. 들어가며
2. 「근로환경조사」의 목적과..

2020년 일자리이동
통계 결과


□ 2020년 일자리이동통계..
□ 2020년 일자리이동통계..

[노동자위원] 2023년 적용
최저임금 심의를 위한..


1. 적정임금으로서의 생계비
2. 최저임금위원회가 제공하는..

한국노총 지역정치
활성화 전략


Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동조합의 일상적인..

서울시 종로구 삼일대로30길 21, 종로오피스텔 417호 지영노무법인
Tel. 02-747-9494
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등록자

관리자

등록일
2022-06-13 09:33
조회
353