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주간레터

2022년 7월 3주차 주간레터

    - 후반기 환노위 누가 올까
- ‘노동시간 유연화’ 올해 하반기 환노위 달군다
- 장애노동자 새로 채용하면 월 80만원
- 5년간 정부부처 정원 5% 감축·재배치한다
- 올해 여름휴가 평균 3.6일
- “방송작가, 프리랜서 아닌 노동자” 법원 첫 판결
- 대법원 또 ‘정년연장형 임금피크제’ 적법 판결
- 양대 노총 “건강보험 재정지원 일몰제 폐지하라”		  
 
 

디지털&그린
직업정보
I. 혁신적인, 안전한, 초연결..

2022년 6월
고용동향
1. 15세이상인구 및 경제활동..
 

2022년 하계휴가 실태 및
경기 인식 조사 결과

1. 하계휴가 일수
2. 하계휴가 실시 기간

2022년 일터혁신
컨설팅 우수사례 (2호)

1. 에스브이에스(주)..
2. (주)에타 - 배움은 조직역량..

노인돌봄 공공성 강화 ·
돌봄노동자 처우개선 토론회

[발 제]
국공립장기요양기관..

전국산업단지 노동자 휴게권
실태조사 발표 및 대책 마련..

[발 제]
2022 산업단지 휴게실..

노인 돌봄 노동시장
현황과 전망

제1장 서론
제2장 돌봄 서비스의 이론적..

이민자 고용실태와
정책방향

제1장 서론
제2장 이민자 규모와..
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관리자

등록일
2022-07-18 13:38
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